Política de diversidad, equidad e inclusión

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Esta política promueve la diversidad, equidad e inclusión para consolidar un entorno laboral sano, en el cual se respeten las diferencias de género, étnico-raciales, condición de discapacidad edad, color, condición sexual, religión, opinión política, ascendencia nacional, cultura, origen social o cualquier otra característica.

Comunicaciones

En la Fundación Luker reconocemos la importancia de tener un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada y respetada y logre desarrollar su máximo potencial. De esta forma, definimos y orientamos nuestras estrategias organizacionales incluyendo a todas las personas desde una perspectiva que valora la diversidad, reconoce la interseccionalidad y respeta las diferencias.

Esta política tiene alcance a todas las personas vinculadas de forma directa o a través de empresas de servicios
temporales a la Fundación Luker.

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